Wararka

Sidee loo hagaajin karaa maamulka wax soo saarka?Waa maxay baahida maareynta wax soo saarka iyo muhiimada?

By Ruiqifeng Aluminum atwww.aluminium-artist.com

Si kor loogu qaado tartanka shirkadaha, waxaa lagama maarmaan ah in si adag loo xakameeyokharashka wax soo saarkaiyo baabi'inta dhammaan noocyada qashinka aan loo baahnayn ee ka dhasha wax-soo-saarka, ie in la gaaro maareynta goobaha aan caatada ahayn, kuwaas oo tallaabooyinkooda ugu weyn ay yihiin kuwan soo socda.-1-                                                                                                                                                      

Xooji xakamaynta qorshaha wax-soo-saarka oo xaqiiji maaraynta la arkay

Qorshaha wax-soo-saarka waa in lagu sameeyaa aragti fog, burburka qorshaha wax-soo-saarkuna waa inuu ahaado mid gaar ah oo cilmiyaysan, lana jaanqaadaya xaaladda dhabta ah ee wax-soo-saarka, si loo yareeyo tirada isbeddelladaqalabkaxuduudaha qaybaha wax soo saarka iyo hagaajinta waxtarka isticmaalka qalabka.Isticmaalka maareynta muuqaalka ee ururka goobta wax soo saarka si kor loogu qaado hirgelinta qorshaha wax ku oolka ah.Maareynta muuqaalku waa isticmaalka sawirka dareenka leh, midab ku habboon noocyada kala duwan ee aragtida muuqaalka ah ee macluumaadka si loo abaabulo waxqabadyada wax soo saarka goobta, si loo hagaajiyo wax soo saarka shaqada, waxay ku salaysan tahay calaamadaha muuqaalka sida habka aasaasiga ah, sida ugu badan ee suurtogalka ah, si loo muujiyo shuruudaha iyo ujeeddooyinka maareeyayaasha ee qof kasta, si kor loogu qaado maaraynta madax-bannaanida, is-xakamaynta.Maareeyuhu waa inuu la socodsiiyaa soo saaraha kasta qorshaha wax-soo-saarka, heerka kala dambaynta, heerka wax-soo-saarka maalinlaha ah, iyo heerka aan caadiga ahayn ee qaabka calaamadaynta, si qof kastaa uga qaybqaato maamulka.Ku dheji guddiga wax-soo-saarka goobta ku habboon ee khadka wax-soo-saarka muddo kasta, oo isticmaal hoggaamiyaha kooxda foomka wax-soo-saarka maalinlaha ah si aad u buuxiso habka wax-soo-saarka iyo soo-saarka si uu u hago wax-soo-saarka waax kasta.

-2-                                                                                                                                                                          

Samee falanqaynta hufnaanta shaqada ee hawlaha.                                                                                                                                                          

Xoojinta dadaalka tababarka shaqaalaha iyo habaynta hawlaha shaqaalaha

Foosha aan waxtarka lahayn kaliya ma kordhiso xoogga shaqada ee hawlwadeenada, laakiin sidoo kale waxay yaraynaysaa waxtarka shaqada waxayna si fudud u horseedi kartaa shilalka badbaadada.Falanqaynta Ergonomics ee hawlgallada waa in la burburiyo habdhaqanka hawlgalka ee shaqaalaha, baabi'inta ficillada aan macquul ahayn iyo ficillada aan caadiga ahayn ee habka hawlgalka, la ogaado heerka hawlgalka, iyo tababarida shaqaalaha si waafaqsan heerkan.Marka la jaangooyo hab-dhaqanka shaqada ee shaqaalaha, waxaa la wanaajin karaa hufnaanta shaqada, waxaa la dhimi karaa kharashka shaqada, waxaana la wanaajin karaa heerka isticmaalka qalabka, waxaana la wanaajin karaa waxtarka dhaqaale ee shirkadaha.

-3-                                                                                                                                                  

Xoojinta maaraynta dejinta iyo hagaajinta hufnaanta hawlgalka

Maaraynta meelayntu waa hab maareyn cilmiyaysan oo si cilmiyeysan loo falanqeeyo laguna daraaseeyo xidhiidhka ka dhexeeya dadka, waxyaalaha iyo meelaha goobta wax soo saarka, si ay u gaadhaan isku darka ugu wanagsan, kaas oo ka dhigaya meelaynta cilmiyaysan ee meelaha sida gogol xaadh u tahay. nidaamka macluumaadka sida dhexdhexaad ah, oo qaata isku darka wax ku ool ah ee dadka iyo waxyaabaha ujeedada.Abaabulka iyo dib-u-habaynta goobta wax-soo-saarka, waxaanu ka saareynaa alaabta aan loo baahnayn ee wax-soo-saarka waxaanan dhignaa alaabta loo baahan yahay meel cayiman, si ay u helaan gacanta, oo asal ahaan baabi'iya qashinka wax-qabadka iyo falalka aan waxtarka lahayn.Gaar ahaan, iyadoo loo eegayo ujeedada hawlaha wax-soo-saarka, iyadoo la tixgelinayo waxtarka, tayada iyo caqabadaha kale ee waxqabadyada wax-soo-saarka iyo shuruudaha gaarka ah ee alaabta laftooda, waxaan u qaybineynaa meesha ku habboon si loo dhigo alaabta, go'aaminaayo xaaladda meelaynta alaabta meesha. , oo u adeega sida habka macluumaadka ee xidhiidhka ka dhexeeya dadka iyo walxaha qaybta ugu muhiimsan ee hawlaha wax soo saarka, si loo fududeeyo isku-dhafka dadka iyo walxaha loona fuliyo hawlaha wax-soo-saarka si hufan.Maamulka meelayntu waa in uu marka hore xalliyaa mushkilada ah isku darka wax ku oolka ah ee dad iyo shay, kaas oo u baahan in la falanqeeyo xaalada isku dhafka dadka iyo shay.Natiijada maaraynta meelayntu waa in la sameeyo habayn cilmiyaysan oo macquul ah oo loogu talagalay goobo kala duwan, oo ugu dambayntii la dhamaystiro naqshadaynta khariidadda meelaynta iyo naqshadaynta dhexdhexaadinta macluumaadka.

-4-                                                                                                                                                                

Xoojintaxakamaynta tayada habka wax soo saarkaiyo Iska yaree heerka alaabada aan ku habboonayn

Maareynta goobta waa in ay si adag u xakameyso tayada shaqada si loo xaqiijiyo heerka u qalmida alaabta macquulka ah.Alaabooyinka aan la jaan qaadi karin waxay luminayaan agabka qaaliga ah ee dadka iyo agabka, laakiin laguma iibin karo suuqa.Waxaa intaa dheer, waxay ku kacaysaa xoog shaqaale iyo agab agab ah si ay wax uga qabato alaabooyinka aan waafaqsanayn.Xakamaynta tayada waa hawl muhiim u ah maaraynta goobta.Ugu horreyntii, waa in aan si macquul ah u jajabinnaa tusmada tayada alaabta, caddeeyo mas'uuliyadda tayada ee habka wax soo saarka kasta, oo aan hubinno tayada badeecada ee alaabta la dhammeeyey iyada oo loo marayo dhamaystirka index tayada habka kasta.Xooga saar in tayada la soo saaro halkii la baari lahaa, tayada ugu dambeysana waxaa hubinaya maamulka tayada habka.Marka labaad, si loo xoojiyo xakamaynta tayada habka wax-soo-saarka oo dhan, geeddi-socod kastaa wuxuu u baahan yahay in aan la samayn alaab cilladaysan oo aan ku qulqulin hababka dambe.Mar labaad, xakamaynta tayada ee xaaladda lama filaanka ah, cadee sababta wakhtiga saxda ah, ka tirtir alaabta aan ku habboonayn ee budka.Ugu dambayntii, kobcinta wacyiga tayada shaqaale kasta, si loo hubiyo in wakhtigeeda lagu ogaado dhibaatooyinka tayada leh, iyo in si joogto ah loo baro shaqaalaha goobta tayada, si ay muhiimad weyn u siiyaan tayada maskaxda, maamulkana ay u hantaan hababka maaraynta tayada si habboon shaqadooda, waxayna leeyihiin hawl farsamo oo heer sare ah.

-5-                                                                                                                                                

Dejinta abaal-marin hawl-qabad iyo ciqaab iyo hab-mushaar.                                                                                                                                                                                          

Hagaajinta dhiirigelinta shaqaalaha

Maareynta goobta, kormeeraha safka kowaad wuxuu ciyaaraa hawl muhiim ah oo ah ilaalinta aasaasiga ah, dhiirigelinta, jawaab celinta waxqabadka iyo tababarka.Samee shaqo wanaagsan oo ah qiimaynta waxqabadka shaqaalaha iyo jawaab celinta, la qabso hawlqabadyo qalbi-ilaa-qalal wakhti ku habboon shaqaalaha waxqabadka liita, ka caawinta inay hagaajiyaan cabbirada waxqabadkooda, qiimaynta waxqabadka, dhammaystirka yoolalka shaqada iyo hawlaha sida shuruudaha qiimaynta, Qiimaynta joogtada ah, hirgelinta hab-dhaqanka maalinlaha ah iyo hababka sida shuruudaha qiimaynta, ayaa loo isticmaalaa saldhig u ah abaal-marinaha iyo ciqaabaha iyo mushaharka.Danaha shaqaalaha shirkadu waxa ay ku xidhan yihiin natiijada yoolka shirkadu, wanaajiya dhiirigelinta iyo hufnaanta shaqaalaha, la gaadho wada shaqayn wax ku ool ah iyo is dhexgalka togan ee u dhexeeya aqoon iswaydaarsi kala duwan, kaliya markaa wax soo saarka ayaa laga faa'iidaysan karaa heerka ugu wanaagsan.

Weydii lataliye bilaash ahiyocodso xigasho degdeg ah!(www.aluminium-artist.com)